加拿大政府征集提案 助力打造多元、包容、安全的工作场所

来源：加拿大就业与社会发展部
发布日期：2026年1月5日
地点：魁北克省加蒂诺市

每一位劳动者都应享有平等的就业机会和安全的工作环境。然而，许多劳动者——尤其是女性、原住民、残障人士以及可见少数族裔成员——仍面临职场公平障碍，并遭受骚扰与暴力。

为此，加拿大政府今日启动了一项提案征集，旨在支持创新性项目，以帮助在联邦监管的私营部门中创建更安全、更包容、更公平的工作场所。这些项目将聚焦于改善职场文化、预防骚扰与暴力，并消除系统性障碍，从而使每位劳动者都能充分发挥潜力。

此项征集由加拿大就业与社会发展部下属的劳工项目与枢密院办公室的“影响加拿大”部门联合开展。资金将通过以下两个现有计划提供：

1. 职场机会：消除公平障碍计划
   旨在提升指定群体在职场中的代表性，加深对行业特定公平障碍的理解，并根据行业需求开发新的包容性工具与指南。

2. 职场骚扰与暴力预防基金
   致力于通过共同开发针对特定行业的骚扰与暴力预防工具与资源，打造更安全、更健康的工作环境。

获选项目将获得资金用于开发、实施和推进其计划，并跟踪与评估成果。资助接受方需证明资金使用的价值，并公开最终项目成果，以惠及全国的工作者与用人单位。

就业与社会发展部将为这两个计划下的新项目提供总额高达1650万加元的资金。成功申请者每年可获得最高50万加元的资助，最长可持续三年，项目预计于2026年6月启动。

有意申请的机构请于2026年2月13日前提交项目提案，并在提交前参阅相关申请指南。