多伦多市长奥利维亚·邹至蕙今日宣布，市政府将通过扩大公园与休闲领域的就业准备计划，强化青少年职业发展支持体系。目前全市每年雇用超过1.6万名青少年，而现有的"休闲技能建设计划"将为15至24岁青年提供免费就业培训与资格认证。该计划将于2026年实现规模倍增，惠及2,000名青少年，并重点面向公平待援社区及服务不足街区。
2026年核心举措：
开设超100门认证课程，举办60场本地招聘会
持续提供水上安全领导力、运动素养及营地管理等免费认证培训
免除救生员、急救员、教练资格认证费用，破除经济壁垒
建立结业学员追踪机制，对接市政及其他机构就业岗位
五大战略行动：
根据最新报告《降低青年就业壁垒》，市政府拟推动：
提升招聘透明度与包容性
现代化招聘系统升级
拓展培训机会覆盖范围
加强青年组织合作网络
活用大型活动就业杠杆
该报告将于12月2日提交经济与社区发展委员会审议，目前已公开于市政府官网。
权威发声：
"太多年轻人正在求职路上挣扎，我们必须改变这一现状。通过倍增休闲技能建设计划，2026年将支持2,000名青少年获得免费培训与认证，让他们的首份工作更易得、职业道路更可持续。多伦多正努力成为一座真正关怀青年的城市。"
——市长 奥利维亚·邹至蕙
"通过消除招聘壁垒、升级招聘系统等举措，我们正在为全市青年——特别是公平待援群体及弱势社区青年——构建更完善的支持体系。期待更多年轻人借此获得应有的就业机会。"
——斯卡伯勒-爱静阁市议员 尼克·曼塔斯
